Серая мышь
Простая история дружбы двух подруг.
Говорят что женской дружбы не бывает, известно давно и наверняка всем. Но когда ты — молодая и «зеленая», то все хочется проверить на себе. Найти хорошую работу, сделать карьеру, стать успешной. Одна из героинь истории — именно из таких женщин. Но с другой стороны, она наивная и доверчивая, и потому все свои сокровенные мысли, переживания делит с подругой, которую считает лучшей подругой юности.
Другая же не из тех, что умеют сочувствовать, она завистливая, хитрая и коварная.
Все самое интересное вы узнаете из этой истории…
Подруги Татьяна и Галина учились в одном классе, а после поступили обе в один университет. Позже каждая из них вышла замуж, родила детей, и их общение свелось только к редким перепискам в социальных сетях.
Галина — карьеристка, она ещё до замужества устроилась работать в компанию, которой руководит ее друг. Проработав там некоторое время она сразу же заняла руководящую должность и была довольна своей карьерой. Галина чувствовала себя там в зоне комфорта. Именно поэтому, родив ребёнка, она не находилась долго в декретном отпуске, а вскоре вернулась на работу. Ей прекрасно удавалось совмещать работу и материнство.
Татьяна больше напоминала «серую мышку», после учебы она устроилась в небольшую компанию обычным специалистом и работала там, совершенно не стремясь занимать высокие должности. Она родила троих детей и с каждым сидела в декретном отпуске, а в промежутках выходила ненадолго на работу. Когда настало время выходить на работу после последнего декретного, она решила попробовать поменять работу. «Дети уже взрослые и теперь можно подумать и о карьере, авось подвернётся что-то более стоящее» — думала она.
Как-то сидя в социальной сети, она написала Галине сообщение, поинтересовавшись как у нее дела. Она знала о всех успехах подруги и в глубине души даже ей завидовала в том, что ей удаётся совмещать работу и заниматься семьей, при этом все успевать и выглядеть на все сто.
Галина сразу же ответила ей и они начали переписываться. Татьяна рассказала подруге, что ищет работу. Галина, будучи человеком отзывчивым, сразу же предложила ей открытую вакансию в своём отделе.
Татьяна согласилась придти на собеседование. Подруги встретились, обнялись и начали мило беседовать, вспоминая школьные и студенческие годы. Так прошло их собеседование. Следующим этапом было собеседование у директора. Директор провёл собеседование достаточно строго, задавал много вопросов, на некоторые из них Татьяна даже не смогла ответить. Он сомневался стоит ли им брать ее на работу, и даже предлагал рассмотреть другие кандидатуры, но Галина знала способы воздействия на друга, поэтому долго ждать положительно ответа Татьяне не пришлось.
Татьяна вышла на работу в новый коллектив. Галина назначила наставником Татьяны Яну, которая работала уже давно, знала все нюансы работы и была ее правой рукой. Прошёл месяц, Яна ее всему обучила, Татьяна вникла в работу и работала достаточно хорошо, пытаясь во всем угождать Галине. Ее любезность и стремление угождать ей во всем, очень удивляли Яну, которая, наоборот, никогда не лицемерила, а всегда имела своё точку зрения, даже если она не совпадала с мнением руководства.
Спустя время Галина объявила своим подчиненным, что через три месяца она уходит в декретный отпуск и в отделе будет назначен новый руководитель. Все в отделе сразу поняли, что им станет Яна, ведь она работала дольше всех и прекрасно справлялась со своей работой, а в отсутствие Галины всегда успешно заменяла ее.
К тому моменту Яна и Татьяна уже хорошо общались. Как-то, оставшись наедине с Яной, Татьяна подняла эту тему и спросила хочет ли она получить эту должность. Яна ответила, что хочет, но не уверена сможет ли стать таким же хорошим руководителем как Галина.
Прошло три месяца… Директор собрал коллектив и объявил о том, что на должность Галины назначена Татьяна. Коллектив поздравил ее аплодисментами. Татьяна ликовала. Яна же была в шоке, такого поворота она не ожидала совсем… Теперь ей предстояло работать в подчинении нового человека, у которого намного меньше опыта. Да и которого она сама всему обучила.
Как оказалось, Татьяна рассказала Галине о том, что Яна не уверена в своих силах и не хочет получить эту должность, и при этом сама заявила о своём желании быть руководителем. Галина поддержала Татьяну, она всегда любила инициативных людей, и предложила ее кандидатуру директору, а тот в свою очередь одобрил. Он всегда одобрял все идеи Галины. С Яной лично так никто не беседовал и ее мнение не спрашивал, поверив словам Татьяны.
Таким образом, «серая мышь» Татьяна, проработав всего пол года в крупной компании стала руководителем отдела, переступив через всех и все. Из «серой мыши» она начала превращаться в самоуверенную женщину, у которой в подчинении сейчас был целый отдел. Она вошла в доверие к директору, выстраивала хорошие отношения с сотрудниками других отделов, делая всем комплименты и любезничая с каждым из них. Галина планировала находиться в декретном отпуске всего год, и о том, что будет после ее выхода можно было только предполагать.
Часть 2
Уже полгода Татьяна работала руководителем на позиции декретника и хорошо справлялась со своей работой. В глубине души она переживала, что когда Галина вернётся на работу, ей придётся освободить ей место и снова начать работать в ее подчинении.
Неожиданно в их организации произошла смена директора. Татьяна этому обрадовалась. Нынешний директор не знаком с Галиной и она не будет оказывать на него влияние, поэтому у неё есть шанс получить это место навсегда. С первых дней она всячески пыталась показывать новому директору, что она достойная кандидатура на эту должность. Умение разговаривать, делать комплименты и угождать руководству во всем сделали своё дело. Директор пообещал, ей что эта должность останется за ней, а Галине он предложит что-то другое.
Он сдержал своё слово и когда Галина вышла на работу, он предложил ей должность своего заместителя. Она согласилась, так как это было повышение. Пользуясь своими новыми полномочиями, она стала контролировать работу всех отделов, в том числе и работу Татьяны. Она просила делать ее отчёты, проверяла все ее документы и контролировала все текущие дела, как и делала до своего декретного отпуска. Галина очень требовательная и привыкла чтобы все делали то, что она сказала. Татьяне все это не нравилось. Сначала она молчала, но позже начала высказываться ей. Татьяна демонстративно показывала, что Галина ей не руководитель.
Подобного рода диалоги звучали очень часто. Галина пыталась воздействовать на Татьяну через директора, но это было бесполезно. Создавалось впечатление, что директор предложил ей должность своего заместителя только потому, что он обязан взять декретника на работу и предоставить должность не ниже той, которую он занимал ранее. За эти пол года работы, Татьяна смогла втереться в его доверие и сейчас имея поддержку в его лице могла хамить и грубить человеку, который когда-то помог сделать ей карьеру. Проработав ещё несколько месяцев, Галина написала заявление на увольнение.
Какое-то время Галина сидела дома. Будучи человеком, который не может жить без работы, она переживала сильный сильный стресс. 10 лет она работала в этой компании и сейчас она просто не могла представить свою жизнь без неё. Спустя время она нашла в себе силы и устроилась на работу в крупную компанию. Сейчас она успешно строит свою карьеру там, а доверяет только проверенным людям.